Consultancy

Uw medewerkers zijn het onderscheidend concurrentiemiddel. Uw mensen maken het verschil tussen een gemiddelde organisatie en een succesvolle organisatie. Maar hoe geeft u invulling aan HRM? 2Vital praat graag met u verder! Dit zowel over strategisch - tactische issues als de operationele zaken.

De dienstverlening van 2Vital kan in een negental hoofdgebieden gezet worden:

Het opstarten van en leiding geven aan HR-afdelingen (inclusief positionering en inrichting).

Het opzetten en mede vormgeven van Opleidings-/Management Development beleid passend binnen de bedrijfsstrategie.

Opzetten van een effectieve communicatie- en overlegstructuur binnen een organisatie.

Functiewaardering / Salaris- & overige arbeidsvoorwaarden en regelingen / CAO's afspraken (ook in combinatie met OR resp. vakverenigingen).

Optimaliseren van P&O-budgetten o.a. opleidingsbudgetten, subsidies, ARBO, kostenbewaking Personeel Derden, werkkleding, facilitaire dienst, wagenpark.

Werving en selectie (klein- en grootschalige trajecten in zowel binnen- als buitenland) / In-, door- en uitstroom van kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting, diverse assessment methoden.

Organisatie-/cultuur- en verandermanagement (inclusief levensfasebewust personeelsbeleid, competenties of culturele diversiteit).

Fiscaal-, Sociaalverzekeringstechnisch-, financieel, pensioen- en arbeidsvoorwaardelijk inzicht.

Begeleiding bij fusies, acquisities, reorganisaties, sociaal plan, in-/outsourcing, etc.